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12月18日，鲁南制药集团博士后科研工作站举行张宇博士后开题报告会。鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民研究员作为企业博士后导师出席并作重要讲话。
张贵民指出鲁南制药集团一直视创新为企业第一竞争力，构建了“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，企业技术中心创新能力居全国医药行业前列，荣获2017年度中国医药工业百强企业榜单第28位。公司要实现继续向前走、提高竞争力，需要在创新上作更大的努力。创新的基础是内外都要开放，本次与沈阳药科大学联合培养博士后是鲁南制药对外开放的形式之一，依托高校院所强大的科研资源，积极开拓创新，带动和提升企业的整体创新能力。希望张宇在本课题有所突破，为提高患者的生活质量、生存质量做出贡献。
张宇做了“加兰他敏长效微球注射剂的研究”的开题报告，并就专家提出的相关问题进行答辩。经过专家讨论一致认为，本课题具有较好的市场前景，开题报告研究目标和内容明确，提出的方案合理、技术路线可行，经综合评估，同意开题。
企业发展的秘诀在于创新，而创新的关键在于人才。鲁南制药集团博士后科研工作站于2001年3月26日批准设立，是临沂市第一家博士后科研工作站，为企业高层次技术创新人才的培养工作、促进企业实现高水平、高质量和高效益的科技发展进步提供了有效的平台支撑。 鲁南制药将充分利用“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，继续加大人才引进和培养力度，发挥智力价值，发挥智力创造，把产业人才队伍，特别是高层次技术创新人才团队建设放到更加突出的位置，实现人才、平台、项目一体化发展，促进人才与产业发展的深度融合，为公司发展提供最有力的支撑。
开题报告会由集团公司副总经理李宝杰主持。集团公司副总经理刘忠（研究员、专家组组长）、郝贵周高级工程师、姚景春研究员组成专家小组，沈阳药科大学博士后科研流动站导师唐星教授，临沂市人力资源和社会保障局专技处张峰科长和兰山区人社局专技科王冠立科长出席，集团劳动人事部、科研部、新时代人力资源部等相关人员参加。
