11月份，生工二室邀请人力资源部沈进军作为促动师，针对平台主管、项目主管以及重点推进项目组成员分别开展了以“服务项目 合作共赢”“精诚协作 技术攻关”为主题的系列鱼缸会议，使个人和组织知现状、明未来、强自身、助千亿。

活动开始前，沈进军通过诙谐幽默的故事拉近了与参会人的距离，引发了直面问题的共鸣。朱兵峰部长强调大家要利用此次活动机会，敢发声、会聆听，要从组织的利益出发讲真话，只有敢担当、能干事、直面矛盾才能切实为实验室建设、企业发展贡献力量。

活动中，各成员本着合作共赢的精神，提出一切有利于组织发展和个人提升的观点和建议并给出具有可行性的解决方案。沈进军老师实时的介入保证了活动开展的深度和质量。最后由各参会人总结提炼团队共创目标，达成共识，形成合力，全力推进。

此次活动确认团队共创目标20余项，内容涵盖项目管理、工作安排、工作沟通、绩效考核等多个方面。针对各目标实验室逐条制定措施并明确实验室负责人为第一责任人推进各项目标的落实落地，沈进军老师作为监督人跟踪落实状况，确保实施效果。

同时，通过该活动加深了参会成员的沟通了解，提高了成员的理解力、执行力，增加了团队凝聚力，有助于不断提升工作能力和素质，更好的助力“千亿鲁南 百年品牌”。

通讯员　刘存磊

主　编　朱兵峰