2019年12月31日，新时代药业设备工程部辅助班（电工班、动力站、变电站）在办公楼三楼会议室举行以“绩效促成长 转型奔千亿”为主题的绩效签约仪式，设备工程部朱啸风、吴志峰，电工班、变电站、动力站班长及组长相关人员共计20余人参加，人力资源部王丽、生产技术部管清余出席仪式，签约仪式由设备工程部张义兵主持。

转型之年，设备工程部紧紧围绕“转型 提升 落地 增效”的基本要求，依据专业分类、工作量、工作难度等，制定切实可行的绩效考核方案，从财务、客户、流程与运营、学习成长、工作创新、降本增效等维度实施绩效促进。

会上，设备工程部负责人朱啸风对绩效考核提出要求，电工班、变电站要保证零事故，动力站在满足部门、车间使用要求的前提下，力争每台设备、每个系统处于最佳运行状态，务必要从思想上重视，并落实到实际工作当中，最大限度节能降耗，降低服务成本。最后，与各班负责人绩效合约书依次签约。

绩效考核的实施，能够形成以考核为导向的人才管理机制，不断提升员工的服务意识与服务方式，激励大家齐心协力、充满斗志，为实现公司“千亿鲁南 百年品牌”的宏伟目标不懈奋斗。

通讯员　刘　斌

摄　影　钱永振

主　编　朱啸风