自1月1日起，为增强职员内部、班长内部的沟通纵向深入、价值横向比较、学习全面激发、业务深度互联的氛围，新时代药业组织开展“精进 卓越”职员微信群、“一线执行官”班长微信群分享活动。

新时代药业现有职员249人、班长95人，为打破部门壁垒，职员群及班长群分别划分成跨部门的12个“联合转型作战”团、9个 “一线执行官”团，以小组为单位轮值分享学习内容。

职员微信群主要分享学习总经理讲话体会、个人工作感悟，个人实现绩效改进做出的转型提升经验等；班长微信群主要分享生产现场发现的问题、一线生产管理经验、现场管理缺陷整改措施等。

自实施分享活动以来，宣传部钱永振分享的《人到中年不容易》、五十一车间赵学良分享的《2020标杆班组精益管理分享》等内容，用真情实感的语言，灵活创新的方式，传达了正能量，沉淀了管理与服务的智慧，分享了基层管理的经验，引发了大家的深思，激发了团队的活力。

职员肩负着服务和管理双重职能，班长作为基层管理人员是上传下达的桥梁。通过群分享学习可以促进跨部门沟通，挖掘职员、班长潜能，加深彼此了解，建立彼此信任，共同沿着实现“千亿鲁南”的路径，大步迈向更加美好的新十年！

通讯员　王　蕾

图　片　赵坤元

主　编　王金彬