集团招聘 上不封顶

见到鲁南制药集团董事长张贵民时，他正在直播现场。由于受疫情影响，企业普遍存在招工难的现象，鲁南制药也不例外，这次公益招聘，张贵民专门安排一位集团副总坐镇直播间。

张贵民认为，之所以要来直播现场，其实这也是一个学习的过程，因为现在的形势，如果不用新的手段来贴合企业发展的需要，会落伍的。

“其实这几年集团需求上，就是4000人也远远不够，按我设想的增长需求，特别像销售和科研两个岗位，必须满足每年增加20%到30%或者30%多，因为现在整个集团有两万人员，要增加30%，得加6000人。”

这次公益招聘为企业对接了上百所高校，实时在线观看人数高达800多万。在谈及员工薪水时，张贵民忍不住走进直播间，跟广大的求职者在线交流，亲自为企业打Call。

“其实我也非常期待大家来，不是说看企业好，或者企业待遇如何，其实最终是你能成长为什么样子。我是希望鲁南给所有加盟鲁南的有识之士，或者说有理想的人员提供一个高成长性空间。”

用高薪和前景，吸引有识之士加盟鲁南制药，这是张贵民给企业招工定下的调子。离开直播间时，张贵民还再次叮嘱集团副总，一定要招来百万年薪的求职者。

保持化学制药优势、大力发展中药、做强生物制药，一直是鲁南制药的产品定位。近几年，集团又将战略方向定位大力发展中药及治未病方向。在张贵民看来，只有专业限制，没有名额限制，尤其是在研发、销售以及中药领域，集团招聘上不封顶。

“其实这两年我一直都感受，就是我们招不满我们要的东西，人力资源成为我们企业发展最大的短板。我们处在高速成长阶段，就是要高速地配备人力资源。鲁南制药要十年过千亿，或者说三年翻一番。三年翻一番的话，人力资源基本上也要保证同步，至少市场和研发，现在有6000人，三年之后要达到12000人。”

“我希望这十年是中药支撑集团过了千亿”

2014年11月，科研出身的张贵民临危受命，出任集团董事长。那时的他，并不像如今这般自信，对集团未来的发展还有些迷茫。五年时间过去，企业效益翻了一番，产值突破百亿大关。如今，在谈及集团在中药领域的战略布局时，张贵民底气十足。

“有些人看到中药没有效果，但是我们看到了中药非常好的效果，其实还是一个价值回归、疗效回归、临床回归。我们希望未来在三五年的时间内，中药占比从20%左右，提高到中药和西药各占50%，达到1:1。我们对中药的未来还是非常看好的，对我们产品也非常自信。”

谈及鲁南发展中药，张贵民认为：“未来十年鲁南要真正达成过千亿的目标，我希望这十年是中药支撑集团过了千亿。”

2019年，鲁南制药集团中药销售额达到19亿，同期增长了70%，其中单品过亿的中药就有五六种。

在中药展区，展架上摆放着22款独家中药产品。独家产品的数量则代表着该企业的研发水平和实力，这也意味着企业拥有该类药品或该剂型的最高水平。  

集团一款中药产品（小儿消积口服液），仅去年一年的销售额就达6亿多元。今年预计销售10亿，未来要卖到50个亿。

“未来三年，我们希望中药和化药各达到100亿的销售额，公司200亿销售额。其中，首荟通便胶囊这款单品，我们希望能做成过百亿，转换成美元的话就是15亿美元，我们叫重磅产品。”

科研深度决定着企业高度

科研深度决定着企业高度，这也是鲁南制药两代领导者的共识。每年保持7%的科研投入，让集团在创新研发上始终保持源源不断的动力。

早在2010年，鲁南制药就获批了中药制药共性技术国家重点实验室，张贵民亲自担任实验室主任一职。每隔一段时间，他都要到实验室看看。集团生产的所有中药，张贵民都要亲自尝一尝。

张贵民介绍说：“目前集团正在研发的有接近20个中药产品，但是周期都非常漫长，做个十来年是正常的。一款中药新药如果从研究到上市，往少了说也得十年，或者做个十五年二十年都正常。”

在中药中试车间，张贵民介绍说：“这个胡黄连项目，别人已经做了快十年了，我们又接手过来，三期临床做完的话，估计还得耗个七八年的时间，之所以卖给我们，就是因为长周期的投入。原先那家单位可能承担不起，投入可能跟不上。我们买了之后，也把工艺做了很好的调整，把中间的加工过程缩短了，以前三天的工作，现在一天就干完了，所有的项目都要经过我们的加工，相当于价值再造。”

做药品研发，就要耐得住寂寞。在张贵民看来，舍得投入，虽然面临高风险，却是大产出的必要条件。

为适应产能扩大的需求，从2018年底开始，集团斥资20多亿建设现代中药产业化项目和厚普中药产业提质增效项目，建成后可形成年产口服液10亿瓶、中成药颗粒剂5亿袋的生产能力。

张贵民认为：“千亿是一个配套，配套达到了，只是填满这个空间的问题，把产能打造好了之后，可能就过五六百个亿了。”

谁也不曾想到，当初起始资金只有两万元的校办工厂能有如今的完美蜕变。鲁南制药还将继续加大人才招引力度，利用人才优势构筑企业科技竞争力，增强企业自主研发能力和创新能力，千亿鲁南将不再只是一种期望。