市场的需要就是命令，为进一步满足业务市场需求，保证产品供应。新时代药业51车间从公司1-2车间、3车间、12车间等部门借调22人参与车间生产工作。为督促、约束师傅和徒弟在岗位培训期间的指导及学习行为，充分发挥师傅“传、帮、带”的促进作用，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，达到快成才、成好才的目的，使新员工快速达到车间各岗位上岗要求。按照公司及车间“师带徒”管理办法要求，5月19日，新时代药业51车间在车间会议室举行师带徒承诺书签订仪式，本次签订仪式由车间班长、借调员工、师傅代表，共计40余人参加。

在签订仪式上，车间班长史华山简要解读了“师带徒”管理办法，明确了师徒关系以及双方的责任、目标、权利、义务。通过师带徒协议的签订，对老师及借调员工提出了要求，要求各位老师要从思想上引导，在作风上身教，在业务上帮带，帮助借调员工尽快适应，提高技能，快速上岗，为车间生产提供有力支撑。徒弟要立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我。

“人尽其才，人尽其用”，新时代药业51车间始终将“师带徒”作为车间人才储备的重要环节，不断落实完善“师带徒”各项工作，加快开发新员工能力、提升老员工素质的管理转型步伐，充分发扬“传、帮、带”的精神，以此调动全员共同学习的热情，使新员工尽快适应新岗位、快速成长成才，提升公司核心竞争力，为公司“千亿鲁南 百年品牌”的伟大征程贡献力量。

通讯员　史立良　袁庆文　赵学良

摄　影　王洪顺

主　编　张卫国