我们处在向前奔跑的最好年代，公司不存在高杠杆问题，弯道超车必须在这种状态下实现，更好地改革，更好地努力，更好地奋斗，让我们鲁南有个更好的未来。

——摘自总经理讲话之《新形势下寻找支撑我们走向“千亿鲁南　百年品牌”的不二法门和必由之路》

为了更好地培养与挖掘岗位人才，更直接地发现与锁定岗位人才，力争做到为公司跨越发展提供更多技能人才为奋斗目标，贝特公司18车间自春节复工后就一直不间断地坚持开展岗位实操培训活动。为了更好地总结各岗位人员学习成果，自5月6日至今，车间各班组对所有的生产岗位陆续开展岗位技能认证工作。

岗位技能认证涉及车间全体生产操作人员，除了进行理论基本知识的考核外，更重要的就是现场实际生产操作。在考核现场，分工明确，有的放矢，从被认证人员进入更衣室开始便进入考核区，全程流向一直都会记录关键动作与环节。进入生产操作区后，从物料领取、设备消毒、记录填写、衡器确认，再到正式操作、工艺执行、偏差发起、问题解决等等。通过多角度考核，全方位认证，大大地提升了员工的个人素养与岗位技能，也较好地激发了员工主动学习、积极求变的兴趣与决心。

在考核现场，车间主任陈晓杰指出：“学习培训没有止境，考核认证没有终点，我们只有不断地增长自己的知识与技能，从心向外转型，才能有机会在各自的岗位上继续奉献着。车间也一定会有始有终，本着为员工负责，为公司负责的态度，严肃认真地落地执行岗位认证工作，努力打造各工序多出、快出含金量高的员工，为公司跨越式发展的需求培养更多的后备力量！”

通讯员　李秋影

主　编　陈晓杰