根据总经理“走出舒适区，投身销售工作”的指示，5月23日，新时代药业基础建设部召开“到公司需要我的地方去 我到公司需要的地方去”动员会。

部门负责人陈士义首先为我们讲述了与今天有许多相似的“96决战”的那段岁月。1996年，大量业务后勤人员重新披起战袍，重赴一线。公司职能部室职员、保卫人员、车间管理人员和工人纷纷走出家门，奔赴业务战场。也就是这一年开始，业务队伍急剧扩大，业务费用开始规范使用。业务首位意识得到了公司重视与落实，同时鲁南精神也得到最好的诠释与应用。 

陈士义说，没有1996年的困难，没有1996年奋勇投身销售事业的有志之士，就不可能有今天的鲁南制药集团。我身边的好多朋友都经历了“96决战”，不成功的是少数，尤其是毕业分配的，有着一股干劲的大学生，几乎都成功了。有的在公司任职高层、中层，还有走出公司的也创造出属于自己的那片天！

陈士义指出，从目前的人事任制度来说，以后的高层提拔，要有业务经历，科研也要到一线干业务。既然，科研人员也接触市场从事业务工作，我们还有选择吗？“今年是过去十年最差的一年，也是未来十年最好的一年”，面对如此严峻的大环境，我们准备好了吗？我们该如何去？我们如何规划自己的未来？报名干业务，是大势所趋，公司、部门都会支持，再加上公司有最好的政策支持与鼓励。应该说，现在是最好的时机。让我们继续发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神，带着昂扬的激情，怀着满腔的抱负，到公司最需要的地方去建功立业，在新的征程创造属于这个时代的历史功绩！

通讯员  白金珠

摄　影  陈　富

主　编  陈士义