“管理部门较相似的部门之间加强协同，搞团建也可以跨部门，要更加紧密地协同起来”。

——总经理

6月10日清晨，为进一步深化人与人连接，促进跨部门高效协同，新时代药业人力资源部、服务中心、招待所联合开展“人力 连接 服务”跨部门越野团建活动，3个部门的40余名成员参加。

招待所、服务中心负责人赵连华介绍本次联合团建的目的，增强健康体魄、保持健康心态是干好工作的基础，每一名干部员工都要牢记总经理提出的“管理好个人的健康”指示精神，打造健康饱满的精神和身体状态。希望三个部门更加密切联系，深入合作，把服务工作做得更好，用服务创造价值，助力市场，助力千亿。

人力资源部负责人王金彬表示，要贯彻落实总经理“健康世界首先要健康我们自己”的指示精神，“关注自己的身体状态”，保持旺盛的精神状态投入到工作中；跨部门部门团建是落实总经理“打破部门墙”指示精神的良好举措，可以使部门沟通更深入、协调更顺畅、连接更敏捷、服务更超值，从而提升部门管理，推动和谐企业品牌建设。

随后，人力资源部李庆龙指导大家进行跑前热身。沐浴着雨后初晴的清新，伴随着鸟鸣，健跑活动在厂区展开，以服务中心为起点，沿办公楼、公司礼堂、001车间、002车间、月亮湖、药理中心、西山餐厅、专家招待所、到达新时代宾馆船坞终点。

本次跨部门团建旨在加强部门之间的交流与合作，相互了解，相互借鉴，从“支撑服务、携手服务、深化交流、增加认知”的目标出发，融合力量，顺势而行，为共赏“千亿鲁南 百年品牌”贡献自己的力量。

通讯员　黄军浦

摄　影　张文杰

主　编　赵连华　王金彬