6月11日，贝特公司药物研发中心在贝特公司办公楼二楼会议室举行2020年度绩效考核合约签约仪式。生产技术部部长崔志红、药物研发中心负责人刘阿利共同与制剂、分析、注册、研发QA各模块负责人签订绩效合约，各模块负责人分别与各项目小组组长签订绩效合约。

为提高研发人员的积极性和创造力，加快研发项目进度，积极响应总经理号召，贝特药物研发中心经过充分讨论、反复沟通，最终确定了班组模块、项目小组及个人的三级绩效考核方案，并制定了相关的管理规程、考核细则和评分标准。药物研发中心绩效考核以提高项目研发质量和效率为最终目标，本着公平公正的原则，以结果为导向，主要从工作业绩和行为能力两个方面进行考核。

通过考核，药物研发中心旨在营造积极进取的工作氛围，实现“能上能下”的动态管理，规范人才培养与选拔机制，打造一支具有发展潜力、工匠精神和创新精神的研发团队，助力公司“百年品牌”建设，早日实现“千亿鲁南”的宏伟目标。

通讯员　王中超

摄　影　陈　杰

主　编　崔志红　刘阿利