6月23日，审计部举行2020年度第六场“面对面、点对点”分享交流会。

“面对面”分享涨知识。质量监督组的李同强与审计部的负责人及轮值负责人分享《高效能人士的七个习惯》。李同强凝炼了书中“七个习惯”的最核心思想和方法，带着大家思考如何来重塑自己？我们认识到，务必从改变自我内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手。针对“要事第一”和“双赢思维”这两个和工作贴合最近的点，在具体实践中，大家达成的共识是：一定要做到大处着眼，小处着手，创造最大的价值。

“点对点”对接求实效。各位轮值负责人通过点对点对接形式，将分享凝聚的共识成果传递到细分模块的个人。分享的成果对接实际问题，真正让共识落地转化，有效帮助个人清晰发展目标。

2020年3月份开始，审计部采用“面对面分享+点对点对接”的形式，每期分享知识通过“单模块代表——部门负责人+轮值负责人——所有细分模块人员”的传递，在专业深度和知识宽度两个维度不断拓展，让分享交流会既“接地气”，又“有实效”。正像总经理所讲，“每个人的能力是无限的，但要解放思想，干好工作，才能提升自已”。

审计部积极打造学习型组织，通过“积极吸纳有利于成长、工作的各种知识”，完成价值转换和价值输出，通过自我赋能为未来的工作创造更多更大价值。

通讯员　宋雪原

主　编　刘　强