7月1日，为强化全员考核意识，中药产业化项目组结合第二季度绩效合约书存在的问题和不足，于5楼会议室集中学习《职能部室绩效考核管理办法》。

本次学习采用考核条款讲解和实例分析相结合的形式，使大家对考核指标的定义、考核标准、数据来源等有了更加准确的认识，进一步明确工作方向和目标。同时指出应继续强化服务客户意识，及时交流工作成果及进度，保证质量，加速进度；加强内外沟通，提高团队协作能力。

培训结束后，就短板问题进行查摆，共同探讨解决办法，同时分享推广优秀经验。

一流的服务来源于一流的人才，一流的人才来源于不断的学习提高，坚决落实总经理“诚心、贴心、细心、耐心、舒心”的指示精神，高标准、严要求，保证项目高质量推进。

通讯员　梁　涛

摄　影　蒋　健

主　编　程金来