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7月28日,临沂市人力资源与社会保障局人力资源开发服务管理办公室副主任苗培连带队到鲁南制药开展调研活动。鲁南制药集团党委委员、副总经理李宝杰陪同。
苗培连一行参观了时代楷模赵志全同志纪念馆、鲁南制药集团展览馆,全面了解公司的发展历程、企业文化、人才培养等内容,对赵志全同志先进事迹给予高度赞扬。
座谈会上,李宝杰介绍了公司的发展情况,重点讲述了人力资源对实现“千亿鲁南 百年品牌”的重要性,以及销售、科研、生产、行政等模块的人才需求情况。他指出,疫情以来,公司迅速转型,依托政府平台、人民网、人民日报新媒体、央视频、抖音等,做到“招聘无接触 相见在云端”。同时,感谢临沂市政府对公司各项工作给予的关心和支持。
针对本次调研内容,李宝杰提出两点建议:
一是扩大山东-名校人才直通车活动范围,与山东的产业结构模式相结合,适当增加名校数量,另外建议开展地市级名校人才直通车;
二是希望加大人才引进、双创等相关政策力度,加强对临沂市的宣传,加强对鲁南制药的宣传,“政府搭台、企业唱戏”,帮助企业吸引更多优秀人才,加入鲁南,扎根鲁南。
苗培连在座谈会上对鲁南制药多年来积极响应临沂市人社局号召,落实相关政策要求,提供了大量的就业机会表示感谢。下一步的工作中,希望能在高校设立招聘联络站,吸引全国高校的学生来到鲁南制药工作,做到招得来、留得住、用得好,为大美新临沂的发展贡献力量。
鲁南制药将继续解放思想,加快人员招募与纳新,依托政府 “栽好梧桐树”,引来更多“金凤凰”扎根沂蒙,共同为“健康世界”做出贡献。