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8月17日,别开生面的鲁南制药新员工培训拉开帷幕。
新时代药业职工礼堂坐满了神采奕奕的鲁南制药新员工,他们蓄势待发,正在迎接从学生转向职工的第一课——鲁南制药新员工入职培训。
鲁南精神传承篇
新员工们上的第一节课是鲁南制药的企业精神篇。没有实际接触过鲁南制药的人是不会真切体会到,这样一个迅速发展的公司,背后“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神和鲁南故事,是多么的震撼人心,令人惊叹!
“在全人类中,凡是坚强、正直、勇敢、仁慈的人,都是英雄”,鲁南精神的缔造者——“时代楷模”赵志全就是这样的英雄。他坚强的面对病痛,坚韧的对待挫折,勇敢的面对市场,温暖的对待员工;胸怀怜悯之心,用身体力行讲解什么是悲天悯人的情怀,什么是奉献牺牲。鲁南精神就在这样伟大的情怀中诞生,又在代代鲁南制药人的日常生活、工作中巩固、升华。
看礼堂里整齐坐着的新一代的鲁南制药人,他们不仅专业技术过硬,更是经历层层筛选,被选拔出来的鲁南精神的继承者与传播者。
青春年少,意气风发,一排排青葱的面容齐刷刷的望向讲台,他们被台上所讲的“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神吸引,被鲁南制药发展过程中所散发出的坚强气质和坚毅品格鼓舞,听了老师对鲁南精神的阐释后,心潮澎湃,用坚毅的眼神回应着台上的讲述,心中充满信念:鲁南精神,薪火相传,未来有我!
正如前辈们所讲,世上万物都易消亡,肉体会消亡、金钱会消亡、物质会消亡,但文化、精神却不易消亡,拥有伟大的精神才是拥有无边的财富。
正是这一节课,让鲁南制药新员工们,迈出承担传播鲁南制药文化精神的第一步。
鲁南制药新员工工作篇
在各位老师授课过程中,不断提到新员工应该如何工作,如何成为一名合格的鲁南制药人的问题。
最重要的一点就是学习。大家要永远保持一颗爱学习的心,不断地利用碎片化时间进行终身学习、恒定学习;学习各种专业知识和非专业的知识;用专业知识解决专业问题,做一名本领到家的员工;用非专业知识把自己变成一位品格高尚、情操高级的人,全方位的为企业服务,为社会贡献。学习使人进步,爱学习的鲁南制药员工,将会创造日新月异的鲁南制药。
其次新员工对待工作和生活,要保持一颗敬畏之心,有了敬畏之心,做起事情来就会认真谨慎。鲁南制药作为一家制药企业,产品质量直系患者的生命健康。鲁南制药员工们对每一天的工作、每一道程序、每一片药剂保持敬畏之心,就是在对人民生命安全负责。存敬畏之心生产出良药,才是对人类生命最高的尊重。就这样,步入鲁南制药的第一课,老师们便悉心教会了我们做人、做事的基础态度。
各位新员工还要具备创新精神。创新是一个企业,甚至一个行业不断进步的源泉,鲁南制药的工作方针就是“创新引领,服务推动”。纵观鲁南制药的新员工们,正值个性张扬的年纪,应该做一名勇于挑战、敢于突破、不断创新的合格“后浪”,做好“保持化学制药优势,大力发展中药,做强生物制药”的接班人和创新者,这是期望,也是使命。
“无论在工作和生活中,保持勤奋和坚持,保持激情和乐观,保持善良和真诚,少抱怨,不逃避,善交流,乐倾听”。这是来自一位前辈的叮嘱和教诲,他把自己的经历凝结成简单的语言,让新人们在成才的路上少走弯路,更加顺利。
鲁南使命担当篇
老师们认真地把“千亿鲁南,百年品牌”的使命交接到这群“后浪”手中,同学们也认真地拿起纸笔,写下“鲁南梦,我们的梦”的笔记。年轻的我们,将会扛着鲁南制药的使命和担当,继续前行。
在这种传授与被传授的入职培训中,我们看到了默契与信任,看到了使命传承的隆重和严肃,更看到了鲁南制药的未来和希望。
“振兴民族企业”,将不再只是口号,它将体现在日后鲁南制药人工作的点点滴滴中。
所以新员工们,有幸听到领导和前辈们的授课和教诲,也有幸找到志趣相投、意气相对的团队,它将带领我们在有限的生命中,进行历练和成长,实现无限的价值。
五天的培训转眼即逝,但五天的收获却像黑夜中的指明塔,引领着新员工朝光明的方向前进。 人生恣意之事莫过于最美的年纪找到肯为之奋斗一生的事业,所以,何其有幸在刚出校门时就遇到你——鲁南制药。