为落实总经理关于要大力培养德才兼备后备人才的指示，集团机修车间将从9月起在一班试行代理班长制。8月30日，车间全体员工召开代理班长制度启动会，本着自愿报名与综合表现相结合的原则，选取高志彰等四位同志担任代理班长，他们平均年龄27岁，平均机修工龄6.5年，在实行代理班长期间实行每两月一轮换制度，轮流进行代理班长工作。

会上，集团机修负责人李伟首先向大家汇报了“千亿时代的内生力量”干部集训营的学习情况和感受，号召大家积极配合公司转型，对公司未来充满信心，同时敦促大家要努力学习注重技能提升，努力工作才能增加个人收益。

会议要求代理班长们要认真学习总经理《我们需要什么样的干部员工队伍》等文章深刻领会内涵，并结合工作实际，写出感受和工作规划。最后，代理班长们轮流发言，表示要珍惜这次锻炼的机会，感恩公司给予的培养，要以实际行动回报公司。

通讯员　吴远超