坚持学习、终身学习，是提升自我的有效途径，为了更好的将假期内所学知识进行落地转化，8月29日至30日，贝特公司19车间在车间外包装工序举行 “千亿时代的落地生根”开工前主题活动，全体车间员工共60余人参加。

活动分为培训落地、经验分享、转型提升三个方面。培训的内容主要分为生产、安全、质量。培训首先由车间班长对基层管理人员假期培训中精益生产课程进行了转训，对七大浪费、现场5S管理进行培训，并对所学知识运用到下半年工作中提出了计划。之后安全管理、质量管理分别进行了培训，19车间安全员、QA质量员以案例分析的方式对上半年存在的问题进行了分析总结。

培训后生产骨干进行了学习总结，分享了假期中所学所想，以及如何做好下半年的工作提出了个人工作计划。

最后，车间负责人宋正做以《思想、变革、行动》为主题的PPT分享，对上半年工作的产量、人员效率、工资进行了分析，对提出了下半年车间的工作目标，决定实施优化班组管理结构提出了“班组长赋能”、“质量、生产、安全KPI全考核”、“工序投诉机制”等管理方法。对上半年的工作的亮点进行了表扬，并对上半年的KPI考核优秀的员工进行了颁奖。

本次活动，将假期中的所学进行了落地，总结了上半年的工作经验，完善管理的方向和目标，调整了工作思路，为下半年的工作做好了铺垫，下半年贝特19车间将积极拥抱变革，转型重生，保质保量的完成生产任务，为“千亿鲁南 百年品牌”宏伟目标不懈奋斗。

通讯员　王帅

主　编　宋正