10月21日下午，贝特公司18车间2020年上半年KPI总结暨表彰大会在25车间会议室举行，车间负责人、技术副主任、生产技术主管、车间班长、QA质量员及生产技术骨干共计50余人参加。

首先车间负责人陈晓杰作2020年上半年车间KPI总结汇报，从需求和收获两个方面回顾了KPI实施以来车间整体变化与改进，同时对现阶段KPI实施情况做了详细说明，证明KPI考核正是车间发展所需要的，最后对继续在车间实施KPI提出建议，全体车间人员转变思想，以坚如磐石的毅力和壮士断腕的决心，深入开展KPI考核，使KPI考核在车间得以充分发挥作用。KPI总结汇报后，对2020年上半年KPI表现突出的车间优秀管理人员进行了表彰。

总经理曾提出要建立考核分配机制，考核就是价值认定，要通过交流讨论来提高、统一员工对价值的认可，并以此来进行考核。车间将继续贯彻总经理要求，深入开展KPI考核，充分发挥KPI考核分配作用，不断提升车间各项工作水平，为助力公司品牌高端化目标、实现千亿鲁南，贡献更大的力量。

通讯员　邢伟平

主　编　陈晓杰