为庆祝鲁南制药建厂52周年，坚定“转型促发展 同心助千亿”的决心，激发管理人员工作积极性，加快车间管理人员转型升级的步伐，10月23日下午，贝特公司18车间、25车间在贝特二楼会议室召开了基层管理人员座谈会，车间主任、班长、QA质量员共14人参加。

座谈会上首先对总经理在2020年暑期干部集训营上的讲话《转型之路》进行解读，然后18车间、25车间的班长、QA质量员分别从《转型之路》学习的感想、如何确保产品质量及现场管理工作、进厂后个人的成长、思想的转变、如何调动员工的积极性、怎样提升团队的工作能力等方面进行了管理思路的分享，剖析了自己在工作中存在的不足。

会议对大家的分享和反思进行了充分的肯定并提出了三点要求：第一、我们见证了鲁南几年来的飞速发展，希望管理人员能带动我们的职工继续传承和发扬鲁南的光荣传统，积极宣传鲁南的文化。第二、要做一名奋斗者，立足本职，努力奋斗，干好自己的工作，认真执行公司交给的任务，做到知行合一。第三、要心怀感恩，鲁南给予了我们充分展现自我的平台，一定要懂得珍惜与感恩，工作中多思考，狠抓节能降耗，真正做到“多快好省”，促进车间管理水平的全面提升。

此次座谈会的召开，给车间管理人员注入了新的活力，所有人都会继续紧跟总经理的步伐，加强自身的学习，并积极向优秀的管理人员请教，取长补短，提高自己的管理水平，用实际行动为公司实现“千亿鲁南 百年品牌”做出最大的贡献。

通讯员　苗　菲

主　编　陈晓杰　张文