终身学习是针对我们每一个人。要不断的学习、进步来满足企业发展的需求，满足个人成长的需求，满足时代发展的需求。随着信息形式的多媒体化，工作做中对于多媒体的使用越来越多，要求也越来越高。

10月27日，贝特公司“续航计划”在人力资源开发中心继续开展。本期培训内容为《PPT在工作中的应用与实际操作》，由19车间班长王帅授课，各车间、部门的班长、QA质量员、生产骨干及2018-2020届新员工代表共计150余人参加。思想大解放体现在工作中的点点滴滴。谈到培训，多数人的理念中一定是GMP知识、操作技能。贝特公司结合工作实际，突破常规，将法规、操作技能、管理知识之外的课题搬上课堂，让大家一改往日对培训工作的认识，更大程度上调动了大家的学习积极性和热情。同时，课题的拓展，满足了不同人群的学习需求。

授课人员从现实工作中员工的PPT实例入手，分别讲解了不同场景PPT展示模板选取要求、优化视觉效果技巧、内容采集注意事项等。授课过程中配以丰富多样的互动形式，达到了较好的课堂效果。

学习常态化，是贝特公司培训工作要求之一。做好新形势下人才工作，最重要的是跟上公司发展步伐，注重人才培养的连续性，在培养对象上区分层次性，学习内容上多样性。新时代的改革创新征程已然开启，贝特公司将以最大的努力、热情和措施，加快人才队伍培养和建设，为实现“千亿鲁南 百年品牌”的宏伟目标不懈奋斗。

通讯员　韩庆红

主　编　崔志红