为进一步推进车间人员管理制度化、规范化，完善绩效考核运行机制，进一步提升员工创造性。12月10日，贝特公司25车间在一楼会议室举办了“从工人到工匠的自我重塑之路”技能认定考核（公共知识），车间全体人员参加。

本次技能认定考核主要由公共基础知识和工序SOP文件知识两大部分构成，以闭卷考试的形式进行考核。本次考核，使员工充分的了解了自我，明确了自身的差距，有利于今后工作中提高自我专业技术能力，提升自我价值，更快地完成从工人到工匠的自我重塑，更好地激励车间员工为早日实现“千亿鲁南 百年品牌”而不懈奋斗。

通讯员　李晓军

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