12月21日上午，贝特公司15车间、19车间在贝特办公楼二楼会议室举行以“沟通零距离　赋能再提升”为主题的技术学习交流系列活动启动会。两车间负责人、班长、QA质量员及员工骨干约20人参会。

在启动会上，会议指出员工应该摆脱固化思维，跳出自己已经习以为常的环境，去接触新的环境，在后续的交流活动中学习、借鉴其他部门先进的技术及经验，分享自己积累的经验方法，实现共同学习，共同进步，促进固体制剂更好的融合共进。会议强调两车间要以此为契机，通过这种交流学习活动达到部门间的管理提升、技能磨合的目的，为车间生产和质量保证提供保障。

当天下午，15车间负责人、班组长到19车间进行现场学习。现场学习过程中，双方部门针对生产过程中人、机、料、法、环等方面经常遇到的问题进行探讨，相互学习管理及生产中的经验，尤其是两个部门均有兴亚包装线，班组长设备使用过程中的问题和经验现场讨论，总结交流。

本次学习，加强了部门间相互交流，通过对比查找自身不足，进一步提高员工技能和现场管理水平，同时此次活动解放了员工对所在车间生产模式的固有思维认识，同时这种跨部门的交流学习进一步打破部门墙，促进部门间融合，实现资源、信息共享，为公司“千亿鲁南　百年品牌”的宏伟目标贡献力量。

通讯员　陈维国

主　编　牟晓宁　宋正