2月24日，鲁南制药集团与沈阳药科大学联合培养吴成军、陈建超博士后中期考核答辩会通过视频会议线上举行。沈阳药科大学博士后流动站博士后导师孙铁民教授，鲁南制药集团副总经理、研究员刘忠，鲁南制药集团博士后科研工作站导师、研究员姚景春，高级工程师冯中出席。鲁南制药集团副总经理李宝杰主持会议。

吴成军博士后、陈建超博士后分别以“新型SGLT1/2双靶点抑制剂的设计、合成及降糖活性研究”、“高难度原料药盐酸DMF011的开发和产业化”为题做了研究报告。两位博士后克服了疫情对研究工作造成的困难，认真扎实的开展研究工作，在创新小分子的设计合成、高难度原料药的合成工艺研究方面都做了卓有成效的工作。专家组各位成员分别对两人的报告提出了相关的问题和改进建议，刘忠宣读了考核通过的结论，并在最后指出，两位博士后都有较高的理论知识水平、学习能力和设计能力，做出了不错的阶段性研究成果，希望两位博士后在孙铁民教授的指导下，充分利用鲁南制药集团博士后科研工作站的资源和平台，与公司新药研发团队通力合作，加快后续的优化研究工作。

孙铁民对两位博士后的报告提出意见并指出，两位博士后的工作受疫情影响有所推迟，但按照博士后工作考核的标准，我们将提出更高更严的要求，在博士后出站前做出更多优秀的成果。同时要逐步解决研究前期遇到的问题，在保证产品质量的基础上，降低物料和人工成本。孙铁民讲到，此次答辩会使得双方共同将博士后工作推向一个新的阶段，相信沈阳药科大学和鲁南制药集团的合作关系得到进一步加强和提升，达到一个新的水平。

李宝杰在会议总结中指出，鲁南制药集团与沈阳药科大学联合培养博士后，依托高校院所强大的科研资源，积极开拓创新、对外开放，带动和提升企业的整体创新能力、提高核心竞争力。希望博士后充分利用好工作站和流动站的良好资源，早日研发出走向市场化的药品，造福社会。

“科研需要工匠精神，研发人员一定要有工匠精神，十年如一日，心无旁鹫，聚精会神、废寝忘食，做到工艺精益求精。”一直以来，公司坚持“科技为先导”的指导思想，极力打造出多个科研平台，发挥自主创新的能动性，打造有战斗力、凝聚力、向心力的人才队伍，实现人才、平台、项目一体化发展，促进人才与产业化的深度融合，为民族医药发展提供强有力的支撑。

鲁南制药集团科研部、劳动人事部相关人员参加。