随着渐凉的秋风

第45个“全国质量月”接近尾声

匠心鲁南，质赢未来

质量安全，是九月的主题，

也是鲁南制药人的工作目标！

小南采访了几位平凡的鲁南制药人，

将他们与质量的故事，说与你听！

用心一者技必良

李龙作为新时代药业60车间溶媒回收班组长，以过硬的技能、创新的思维、务实的作风，打通了变压精馏工艺，荣获2021年度新时代药业“金点子”特等奖。“在平凡中追求卓越、在实干中提升技能”是李龙一贯的工作准则。

由于奥利司他新车间采用全自动生产控制系统，现场安装的仪表及自控阀门数量约1200个。为确保传输指令与自控能力匹配，保证在线数据的准确性，在试产之前，需要将所有仪表、阀门全部打点调试一遍，工作量庞大。李龙通过加班加点地检查、校正及调试，将发现的问题诸如阀门装反等都一一解决，确保了车间试产的顺利进行。

每个人都是社会最平凡的组成单位，每个人都承载着平凡的职责和使命。时光不会辜负每一份付出和专注，更不会辜负匠人心血。

忠诚的质量卫士

刘阳涛连续27次被评为“优秀管理人员”。因为他专业扎实，勤学肯干，在QA考核中位居前三；是周围人眼中的“活字典”，对GMP、中国药典等法规文件信手拈来。

他在分析阿莫西林克拉维酸钾片不良品率时发现，阿莫西林克拉维酸钾片不良品率有升高的趋势，刘阳涛立马成立了攻关小组，根据确保产品质量、节约降耗、提高收率的要求，经过认真钻研分析，确定高速旋转压片机集粉环材质等因素是造成黑点的主要原因，随后进行问题攻关，采取相应的有效措施，不良品率大大降低，远低于行业标准。

人人都是主人翁，刘阳涛把“匠心”融入到工作的每个环节，用行动捍卫着鲁南的质量之基。

飒爽的质量骑士

杨庆庆自2007年担任QA质量员以来，她先后在三个车间从事质量管理工作，先后荣获过公司“三八红旗手”“临沂市建功立业标兵”，2019年“临沂市三八红旗手”，连续两年荣获“鲁南敬业奖”，多次荣获“优秀管理人员”等称号。

在一次中间产品检查中，杨庆庆发现有淡黄色异物，立即要求暂停生产对问题进行排查、寻找原因。杨庆庆从设备里里外外、上上下下，凡是有可能接触到物料的地方全部进行检查，最终在一个输料软管底部的卡箍接口处一侧发现了端倪，由于使用的真空输料管外表面为螺旋状，在卡箍接口处容易对输料软管造成磨损，久而久之就造成了脱落的风险。发现了问题所在后，她及时建议车间将所有螺旋状软管统一改为表面光滑的平管，既延长了软管的使用寿命，又降低了生产过程中的质量风险。

质量是我们在市场上生存的基石。优秀的QA质量员不光要有“匠心”，还要有敬畏之心，敬畏的是鲁南制药产品的口碑，敬畏的更是渴求健康的患者。

严谨缜密保质量

担任QA主管的王新，主要负责52车间、59车间、溶剂回收中心产品的质量管控。其中，59车间为多功能生工车间，但是不局限于生物发酵，还涵盖了化学合成、多肽合成以及生物技术等多项工艺内容。

2022年2月，公司接到国家药品监督管理局将对59车间生长抑素进行注册核查的通知。面对紧张的核查氛围，严谨缜密的王新并没有慌乱，而是把全部精力投入到工作中。对于文件的审核，他甚至严苛到每一个标点符号；对于现场的控制，更是遍及车间的角角落落。三个月的时间，王新完成了整个质量体系的审核与完善，生长抑素注册核查顺利通过。

王新的严谨和缜密，让我们看到了鲁南制药人的工匠精神，在岗位上精益求精、完善细节，保障了鲁南制药的产品质量。

药品是特殊商品，

没有质量作为保证，

再高的效率也没有用。

想要提高药品品质，

就要把工匠精神融入到生产的每一个环节中，

做到精益求精、极致完美。

关于质量的匠心故事，

鲁南制药已经讲述了54年。

在每一个平凡和不平凡的日子里，

在“千亿鲁南 百年品牌”的征途上，

需要敬业、精益、专注、创新的工匠，

更需要在岗位上怀揣“匠心”的每一个鲁南制药人！