２月22日，1、2车间首次使用钉钉网络平台进行直播培训，将公司级培训进行落地转化。

2月19日，人力资源部对各部门培训专员就钉钉软件的使用进行了培训。1、2车间积极响应，借助钉钉网络平台，先小范围进行试验摸索学习，试验成熟后再组建车间全体人员群，开启了首次网络培训。培训中，车间负责人彭波对《疫情期间企业复工安全注意事项》进行了直播培训，车间安全员对疫情期间废旧口罩回收、消毒注意事项等内容进行了直播培训。 

总经理曾指出：我们要做好两件事，第一件事是健康，第二件事是学习。我们要学习，不能仅局限于面对面的培训与授课，更要借助现代化科技，借助网络平台，特别是现在面临的疫情情况，减少人员聚集，网络培训学习就是一条很好的渠道。春节假期期间车间积极响应总经理号召，利用企业微信为员工制定多方面的学习计划，学习内容不仅包括基础专业知识，还涵盖有关此次疫情的诸多内容，同时向员工推荐学习《叶武滨时间管理100讲》，全方位多层次地对大家进行充电学习，取得良好效果。

通过此次使用网络平台的培训及假期学习，进一步拓展了车间的培训模式，为员工节约了时间，增强了员工的学习兴趣。今后，车间将继续探索，落地升级转化，用更好的培训方式达到培训目的，确保培训效果，保证产品质量，为千亿鲁南助力。

通讯员　赵玉霞

主　编　彭　波