3月27日，新时代药业“师徒制”之师傅培训活动在线开展，公司级内训师赵学良、刘文龙主讲，来自新时代药业五十一车间的师傅代表李光学、史新林在线分享师带徒的优秀实践经验，来自各部门的344名师傅参加在线培训。

新时代药业为加快新员工能力开发、提升老员工综合素质的管理转型步伐，各部门按照“不唯年龄、不唯资历、不唯学历，以能力为先”的原则，甄选出各岗位具备优良职业道德、熟练岗位技能、良好表达组织能力的344名老员工，以“师带徒”的形式，采取“正面鼓励、反面约束”的方式，给予新上岗人员在工作、生活、心理、成长等方面的关心和帮助，激发“传帮带扶、比学赶超”的良好工作氛围。

此次线上培训，刘文龙从师傅的定位、90后新员工的特点、五心教学、十六字教学方针等方面，讲授了师徒制对公司转型发展的意义，分析了徒弟的心理特点，明确了师带徒的教学步骤。赵学良结合具体案例，讲授了师带徒可能会遇到的问题、师徒角色换位思考方法、师徒制的实施流程等，使参训师傅们更加明确了自身角色的责任，消除了在师带徒过程中的困惑，提高了师傅们人际关系协调、传帮语言表述技巧等能力。

师傅代表李光学、史新林通过分享自身师带徒实战经验，倡导大家向徒弟积极传播正能量，将各岗位沉淀下来的优秀经验，用以身示范的方式，一代代传承下去。

同时，为检验参训师傅们的学习效果，新时代药业人力资源部将通过“云上鲁南”，于3月31日针对本次线上培训内容组织在线考核。 

 “我们讲创新引领，创新引领什么？就是引领每一个人把自己的本职工作的细节做到完美，做到完美无缺，无懈可击。”新时代药业不断激发员工活力，挖掘员工高潜，促进“岗位成长，岗位成才”，营造能者为师、师者匠心的氛围，为公司快速发展持续创建人才辈出的良好局面。

通讯员　潘正红　刘文龙

主　编　王金彬