10月8日，国庆假最后一天，为更好的“充电”学习，元气满满开启第四季度的奋斗征程，新时代药业人力资源部在费县人力资源产业园举行“因为相信 所以看见”2020国庆《转型之路》专题学习暨新人转正仪式活动。

活动分“焱焱生辉”“新声夺人”“老生新谈”三个环节进行。

一、焱焱生辉

首先，在高唱厂歌《我们唱起歌，手拉手》后，人力资源部负责人王金彬以《转型之路-从胜利走向胜利的必由之路》，要求大家紧紧围绕在总经理周围，沿着《转型之路》的指引，坚持转型升级，不断学习、不断奋斗。王金彬借用“万山磅礴必有主峰,龙衮九章但挚一领”之意，诠释转型之路必将是我们的胜利之路，辉煌之路！

人力资源部裴广庆带领大家学习总经理推荐书籍《华为灰度管理法》，从开放、宽容、创新等多个方面，结合人力资源的实际应用，讲述了华为的管理理念与管理方法，倡议大家争做新时代的奋斗者！

随后张艺耀、高尚、刘冬光、于成琳分别以《不要把公司做成你最讨厌的样子》《认真生活 快乐工作》《感悟》《你的未来 由你掌控》做总经理推荐文章的感悟分享。

二、新生夺人

张文杰、徐田花、王建业、贺俊彪、陈莎莎分别以《奋斗，无需理由》《大江大河奔涌向前》《在最深的地方打最深的井》《眼有星辰大海 心有繁花似锦》《感恩、精进、卓越》，通过随机抽签顺序进行转正述职报告，通过激情、连接、敏捷、价值等维度，分享了自己进入部门一年的变化，展现了自己的成长与收获。

三、老生新谈 

张杰以《有“型”才知“行”》介绍了胜任力素质模型的构建方法以及素质模型的应用，分享了外出培训《人力资源通关训练营》的相关内容，并结合自身工作对科研系统新考核方案进行细致解读。

高远方以《建立归属感，提升价值感》从学历、部门、毕业学校、离职原因、工龄五个切入点细致分析了离职数据，从建立员工“归属感”和提升“价值感”两个角度，提出“员工关怀”“职业通道规划”“薪酬体系建设”“绩效改进”“职场赋能”五个维度助力人才发展。

最后，王金彬以《一路前行 一路感恩》倡导大家“昂扬坚定之信心，不负非常之重托”，感恩公司赋予的平台，拼搏奉献最好的年华，“快马不用鞭催，响鼓不用重锤”，自动、自主、自发地推动公司各项事业“多快好省”地跨越发展。

本次“因为相信，所以看见”主题学习活动，是新时代药业人力资源部坚决贯彻总经理《转型之路》的指示精神、凝聚HR力量的专题学习活动。新时代药业人力资源部将继续沿着“转型之路”的指引，不断实现“人力资源全国化、全球化”！

通讯员　尹靖文　蔡倩

图　片　高　尚

主　编　王金彬