为庆祝鲁南制药建厂52周年，传承历史、记住昨天的艰难创业路，弘扬和传承“不怕困难 挑战困难 战胜困难”的鲁南精神和“时代楷模”精神，进一步提高车间员工的凝心力和向心力，增强员工的归属感和自豪感，激发员工的热情和斗志，让员工在自己的工作岗位上发挥更大的作用，为“千亿鲁南　百年品牌”的征程全力以赴做出更大贡献，新时代药业29车间开展了“同舟共济 追逐梦想”厂庆学习、座谈和组织参加厂庆文体活动。通过一系列的学习和文体活动，车间人员的使命感、责任心、凝聚力进一步增强，更加坚定了“千亿鲁南  百年品牌”的信心，明确了自己的责任。

管理人员座谈

10月20日，车间组织管理人员召开管理人员座谈会，共同分享厂庆学习感受和管理工作经验。并针对转型中车间存在的问题进行集中讨论 、分析，共同制定整改措施，将“千亿鲁南 百年品牌”目标落实到转型促发展的具体工作中。

通过座谈分享，车间管理人员对公司遇到的困难有了一个比较清楚认识，对总经理的规划、设计蓝图充满信心。大家一致认为，越在困难时期，更应发挥鲁南精神，以时代楷模赵志全为榜样，坚决执行公司的决定，信心满满，在日常工作中以合规为前提，提高效率，多快好省，发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神，紧密团结在以张贵民总经理为班长的领导班子周围，在各自岗位上脚踏实地走好“转型之路”，继续为实现“千亿鲁南 百年品牌”而不懈奋斗！

“我和我的鲁南”即兴演讲

10月27日下午，在生产间隙，车间组织了“我和我的鲁南”即兴演讲，员工回忆自己的鲁南经历，讲述自己与鲁南共同成长的故事。

即兴演讲采用各工序小组推荐2人和演讲现场随机抽取4人，合计10人上台演讲。演讲者回忆了自己见证鲁南发展的历程，通过亲身经历的小故事，讲述了自己的成长和鲁南的发展壮大过程。讲述者大都在公司经历了不同的部门，从事过3种以上的工作，在转岗过程中都遇到过各种困难，但都挺过来了，战胜了困难。特别是在29车间，大家都觉得工作虽然比较累，但是充实、有干劲、有希望，学到了更多的知识，能力得到了大幅的提高。回顾历史，大家克服各种苦难迎来了现在的大好局面和公司的强大，面对现在的挑战和困难，大家也充满信心，弘扬和传承“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神和时代楷模精神，拿出当年的气魄和勇气，勇于挑战，战胜各种困难，迎来更好更加美好的局面。

文章学习和分享

10月28日，车间进行了《记住昨天艰难地创业路 携手并肩共创美好未来》《落实安全生产责任制 提高安全生产管理水平》《转型之路》等文章的学习，并进行了分享。

学习首先由安全员和班长带领大家共同学习，并做学习分享。大家共同回顾鲁南制药52年的创业历史，分析近5年在张贵民总经理带领下公司取得的巨大成就和目前面临的形式。

本次学习，首先明确要不忘初心，感恩公司，在总经理的带领下克服困难，走好转型之路。明确学习目的之后如何去做。作为员工，就是要学习榜样，发挥榜样作用，干好本职工作，确保“安全、质量、环保、能源、生态”100%合规，将“多快好省”落实到。

本次学习，大家对走好转型之路有了更深刻的理解。首先对品牌高端化有了更深刻的了解，品牌高端化的前提是疗效，对于我们生产人员来说就是产品的质量，一定要把产品质量做好。其次落实到多快好省上，就是提高效率、降低成本，我们要把日常的工作做细、做精。

大家要认清现在的形式，我们一定能够跨过当下的医药行业困局，要有信心，相信信心的力量，脚踏实地跟着总经理走好转型之路，将会迎来更加辉煌的明天。

系列厂庆活动的开展，让员工加深了对鲁南52年发展历史的认识，深切感受到时代楷模赵志全带领鲁南制药艰苦创业的伟大，以赵总为代表的老一辈鲁南人伟大事迹和鲁南精神将永远鼓舞我们努力奋斗。车间员工更加清晰的认识到当前公司发展所面临的挑战和机遇，总经理宏伟蓝图让员工对公司的大好前程充满信心。在日常工作中以合规为前提，提高效率，多快好省，发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神，紧密团结在以张贵民总经理为班长的领导班子周围，在各自岗位上脚踏实地走好“转型之路”，继续为实现“千亿鲁南 百年品牌”而不懈奋斗！

摄　影　张德华

通讯员　尹　丽

主　编　朱姚亮